Los efectos de la Ley de Igualdad en la situación laboral de las mujeres en España
Cano Joaquín, Caridad
Los efectos de la Ley de Igualdad en la situación laboral de las mujeres en España - España - 149-172 - 2016 No. 68, ene.-mar.
A pesar de los avances legislativos en nuestro país, consideramos que el cumplimiento de las leyes, y más concretamente Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres del año 2007, no está siendo suficientemente “efectiva” a la hora de corregir las desigualdes de género. Para evidenciarlo, realizamos un estudio en el ámbito laboral acerca de la situación de las trabajadoras en esta esfera, a través de datos cuantitativos de los años 2006 y 2011; ya que consideramos que en dicho período los efectos de la crisis aún no se mostraban con toda su virulencia. A continuación, llevamos a cabo una comparación con los derechos reconocidos y los datos estadísticos, lo que cual nos permite llegar a una conclusión: la Ley de Igualdad no está corrigiendo las desigualdades de género en el mundo laboral. = APOSTA : REVISTA DE CIENCIAS SOCIALES
DESIGUALDAD SITUACION LABORAL MUJERES LEGISLACION LABORAL GENERO
Los efectos de la Ley de Igualdad en la situación laboral de las mujeres en España - España - 149-172 - 2016 No. 68, ene.-mar.
A pesar de los avances legislativos en nuestro país, consideramos que el cumplimiento de las leyes, y más concretamente Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres del año 2007, no está siendo suficientemente “efectiva” a la hora de corregir las desigualdes de género. Para evidenciarlo, realizamos un estudio en el ámbito laboral acerca de la situación de las trabajadoras en esta esfera, a través de datos cuantitativos de los años 2006 y 2011; ya que consideramos que en dicho período los efectos de la crisis aún no se mostraban con toda su virulencia. A continuación, llevamos a cabo una comparación con los derechos reconocidos y los datos estadísticos, lo que cual nos permite llegar a una conclusión: la Ley de Igualdad no está corrigiendo las desigualdades de género en el mundo laboral. = APOSTA : REVISTA DE CIENCIAS SOCIALES
DESIGUALDAD SITUACION LABORAL MUJERES LEGISLACION LABORAL GENERO