¿ Podemos apasionarnos por el trabajo ? : (Record no. 192690)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 01792nab a2200277 a 4500
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20210219163322.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 991125s1985 mx 000 0 spa u
035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA
Número de control de sistema UPN01000220591
049 ## - COLECCIÓN
Colección ART
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Lisbona Bañuelos, Ana
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Filiación amlisbona@psi.uned.es
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Palací Descals, Francisco José
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Castaño, Miguel Bernabé
222 #0 - TÍTULO CLAVE
Título clave PAPELES DEL PSICOLOGO
245 02 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título ¿ Podemos apasionarnos por el trabajo ? :
Resto del título una revisión de la pasión para el trabajo
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Madrid, España
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 165-169
362 0# - FECHAS DE PUBLICACIÓN Y/O DESIGNACIÓN SECUENCIAL
Fecha de publicación y/o designación secuencial 2016 Volumen 37, número 3, septiembre
520 3# - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. Es posible distinguir entre dos tipos de pasión: la pasión armoniosa y la obsesiva, así el modelo teórico denominado Dualistic Model of Passion (DMP) (Vallerand et al., 2003) afirma que las actividades puedes ser internalizadas en la propia identidad a través de dos procesos que se corresponden con estos dos tipos de pasión. El presente trabajo pretende revisar los estudios empíricos que abordan el constructo de pasión en el trabajo. Para ello, se ha realizado una búsqueda bibliográfica en la base de datos PsycINFO. El periodo de búsqueda se centra en los cinco últimos años y se han seleccionado aquellos artículos con diseño empírico y cuantitativo. Se han obtenido un total de 90 registros donde se estudia la pasión en el ámbito laboral. Se observa que la pasión ha sido estudiada como un recurso personal, con respuestas asociadas a la satisfacción, bienestar y desempeño
653 0# - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término no controlado BIENESTAR LABORAL
653 0# - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término no controlado DESEMPEÑO LABORAL
653 0# - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término no controlado PASION POR EL TRABAJO
856 4# - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso <a href="http://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/2771.pdf">http://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/2771.pdf</a>
856 4# - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso <a href="http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77847916002">http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77847916002</a>
905 ## - TIPO DE MATERIAL
Tipo de material Articulo

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