Modelo de comportamiento organizacional como predictor del desempeño laboral en gestión de la calidad educativa en colaboradores universitarios en Perú (Record no. 214611)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02419nab a2200241 ab4500
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20260211132214.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 251016c2025 pe fr p#o# #00| spa d
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen MX-MxUPN
Lengua de catalogación spa
Centro/agencia transcriptor MX-MxUPN
Normas de descripción aacr2
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Azabache Alvarado, Karla
9 (RLIN) 58745
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Flores Pérez, Yoya Betzabé
9 (RLIN) 58746
245 11 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Modelo de comportamiento organizacional como predictor del desempeño laboral en gestión de la calidad educativa en colaboradores universitarios en Perú
Medio [recurso electrónico en línea]
506 0# - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO
Limitaciones de acceso Acceso abierto
520 3# - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. La educación de calidad se ha trazado como un tema de interés global a través del cuarto objetivo de desarrollo sostenible, que busca promover el aprendizaje inclusivo durante toda la vida; su consecución requiere esfuerzos integrados del personal de las instituciones educativas. Esta investigación predictivo transversal analiza las variables que conforman un modelo de comportamiento organizacional como predictores que mejoran el desempeño laboral en gestión de la calidad educativa de colaboradores universitarios en Perú. Se trabajó con una muestra de 217 trabajadores docentes y administrativos a tiempo completo de una universidad privada peruana. Los instrumentos fueron la Escala de Comportamiento Positivo en la Organización y la Escala de Desempeño en Gestión de la Calidad. Los resultados del análisis de regresión logística multinomial mostraron un efecto estadísticamente significativo en cinco de los ocho predictores. Se obtuvo coeficientes Beta positivos para el trabajo significativo (β = 1,66), el colectivismo horizontal (β = 1,16) y la autoeficacia (β = 1,10) y negativos para el optimismo disposicional (β = -1,63) y la sinergia (β = -1,56). Se concluye que, el desempeño laboral en gestión de la calidad mejorará si se fortalecen los tres primeros predictores y se reducen los dos últimos en los docentes y administrativos universitarios en Perú.
Fuente proveedora PsiqueMag.
653 #4 - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término no controlado Desempeño laboral
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término no controlado Gestión de la calidad
650 #2 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Educación universitaria
773 ## - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN
Parte(s) relacionada(s) Vol. 14, no. 1, (2025), p. 1-12
Título PsiqueMag : revista científica digital de psicología
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas 2307-0846
856 4# - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso <a href="https://revistas.ucv.edu.pe/index.php/psiquemag/article/view/3283">https://revistas.ucv.edu.pe/index.php/psiquemag/article/view/3283</a>
856 4# - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso <a href="https://revistas.ucv.edu.pe/index.php/psiquemag/article/view/3283/2477">https://revistas.ucv.edu.pe/index.php/psiquemag/article/view/3283/2477</a>
902 ## - ELEMENTOS DE DATOS B LOCAL, LDB (RLIN)
Creó Leonor Sotres/110226
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Artículo Electrónico
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Estado dañado No para préstamo Código de colección Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Total de préstamos Fecha visto por última vez Identificador Uniforme del Recurso Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
        Acceso abierto Bib. Gregorio Torres Quintero Bib. Gregorio Torres Quintero En línea 11/02/2026   11/02/2026 https://revistas.ucv.edu.pe/index.php/psiquemag/article/view/3283 11/02/2026 Artículo Electrónico