Loría Díaz de Guzmán, Eduardo Gilberto Ramírez Guerra, Emmanuel Alejandro Salas, Emmanuel <br/><br/>
La Ley de Okun y la flexibilidad laboral en México :  un análisis de cointegración, 1997Q3- 2014Q1 

 - México 
 - 631-650 
 - 2015 Volumen 60, número 3, julio-septiembre 
<br/><br/> La flexibilidad laboral se ha convertido en una condición en el mercado de trabajo. Se analiza el efecto que ha tenido sobre la tasa de desempleo en México (1997Q3-2014Q1). Se estima un VECM(4) inspirado en la Ley de Okun (1962) que incluye un índice de flexibilidad laboral definido como el cociente de contratos temporales a total de empleados en el mercado formal. Se obtiene una relación (elasticidad) negativa entre el PIB y la tasa de desempleo; sin embargo, el resultado más interesante radica en que la flexibilidad laboral, a diferencia de los que plantean numerosas investigaciones, ha aumentado notablemente la tasa de desempleo (elasticidad de 1.28) 
 = CONTADURIA Y ADMINISTRACION 
<br/><br/><label>Encabezamiento--Término de Indización: </label>FLEXIBILIDAD LABORAL LEY DE OKUN DESEMPLEO MERCADO LABORAL