TY  - SER
AU  - Pecino Medina,Vicente
AU  - 
AU  - Mañas Rodriguez,Miguel A.
AU  - Díaz Fúnez,Pedro A.
AU  - López Puga,Jorge
AU  - Llopis Marín,Juan Manuel
TI  - Clima y satisfacción laboral en el contexto universitario
CY  - España
KW  - SATISFACCION LABORAL
KW  - PERSONAL ADMINISTRATIVO
KW  - CLIMA LABORAL
KW  - UNIVERSIDAD PUBLICA
N2  - El objetivo del estudio es comprobar la relación del clima y la satisfacción laboral en el contexto de una universidad pública. Los datos fueron recogidos de 318 empleados públicos del personal de administración y servicios. Se realizaron análisis multinivel para comprobar los efectos transnivel del clima, operacionalizado a nivel de las áreas administrativas, y la satisfacción laboral individual. El modelo de Kopelman, Brief y Guzzo (1990) sirve de marco teórico para mostrar las relaciones entre el clima y los estados cognitivos y afectivos, como la satisfacción laboral. Los resultados muestran que el clima de las áreas tiene una relación positiva y significativa con la satisfacción laboral, lo que tiene implicaciones para el desarrollo de prácticas innovadoras de recursos humanos que fomenten el bienestar y el compromiso de los empleados, en la construcción de una organización saludable y responsable socialmente
UR  - http://revistas.um.es/analesps/article/view/analesps.31.2.171721/175751
ER  -