Hernández Palomino, Jorge Arturo Espinoza Medina, José de Jesús Aguilar Arellano, Manuel <br/><br/>
Diferencias en los motivadores y los valores en el trabajo de empleados en empresas maquiladoras 

 - México 
 - 58-83 
 - 2016 Volumen 61, número 1, enero-marzo 
<br/><br/> Este estudio analiza con un diseño˜ cuantitativo las diferencias en los motivadores y valores organizacionales de 4 generaciones de empleados que trabajan en la industria maquiladora en Ciudad Juárez. El estudio empírico se llevó en una muestra de 1,271 empleados en el año˜ 2013. Para el análisis de la información y determinación de las posibles diferencias se utilizó la prueba Anova. Dado que la investigación se fundamentó en analizar las posibles diferencias en los motivadores entre las 4 generaciones de empleados en el estudio, se realizó un análisis factorial y rotación de Oblimin. Para la confirmación de dichas diferencias se utilizó la prueba t con la corrección de Bonferroni. Los resultados proporcionan elementos diferentes que otros estudios han proporcionado. La existencia de diferencias significativas entre las 4 generaciones de empleados y una gran diferencia en la importancia que dan a los motivadores y valores organizacionales entre los empleados de las generaciones X e Y en comparación a los tradicionalistas y los baby boomers, representa información valiosa que académicos y empresas podrían considerar 
 = CONTADURIA Y ADMINISTRACION 
<br/><br/><label>Encabezamiento--Término de Indización: </label>INDUSTRIA MAQUILADORA RECURSOS HUMANOS VALORES ORGANIZACIONALES MOTIVACION CIUDAD JUAREZ, CHIHUAHUA