TY  - SER
AU  - Hernández Palomino,Jorge Arturo
AU  - 
AU  - Espinoza Medina,José de Jesús
AU  - Aguilar Arellano,Manuel
TI  - Diferencias en los motivadores y los valores en el trabajo de empleados en empresas maquiladoras
CY  - México
KW  - INDUSTRIA MAQUILADORA
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - VALORES ORGANIZACIONALES
KW  - MOTIVACION
KW  - CIUDAD JUAREZ, CHIHUAHUA
N2  - Este estudio analiza con un diseño˜ cuantitativo las diferencias en los motivadores y valores organizacionales de 4 generaciones de empleados que trabajan en la industria maquiladora en Ciudad Juárez. El estudio empírico se llevó en una muestra de 1,271 empleados en el año˜ 2013. Para el análisis de la información y determinación de las posibles diferencias se utilizó la prueba Anova. Dado que la investigación se fundamentó en analizar las posibles diferencias en los motivadores entre las 4 generaciones de empleados en el estudio, se realizó un análisis factorial y rotación de Oblimin. Para la confirmación de dichas diferencias se utilizó la prueba t con la corrección de Bonferroni. Los resultados proporcionan elementos diferentes que otros estudios han proporcionado. La existencia de diferencias significativas entre las 4 generaciones de empleados y una gran diferencia en la importancia que dan a los motivadores y valores organizacionales entre los empleados de las generaciones X e Y en comparación a los tradicionalistas y los baby boomers, representa información valiosa que académicos y empresas podrían considerar
UR  - http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39543184005
UR  - file:///C:/Users/Familiar/Downloads/53930-153282-1-PB.pdf
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