Bessi, Vânia Gisele Schreiber, Dusan <br/><br/>
Análise do Processo de Adaptação do Indivíduo ao Ambiente Organizacional 

 - Maracaibo, Venezuela 
 - 123-144 
 - 2016 Volumen 25, número 2, abril-junio 
<br/><br/> Com o objetivo de compreender o processo de adaptação de novos técnicos, ao grupo social da área de P&D, foi realizado estudo de caso múltiplo, em três indústrias, por meio de nove entrevistas em profundidade e análise das narrativas. As empresas têm como característica comum o foco na inovação, bem como as características das três fases iniciais do processo de estruturação dos grupos: organização, patriarcalização e necessidade do conhecimento recíproco. Foram percebidos indícios da quarta etapa em alguns subgrupos, cujas características de mais intensa interação social facultam o estabelecimento de relações sociais mais fortes e maior coesão interna. Percebeu-se que fatores de natureza individual facilitaram a aproximação dos indivíduos, impulsionando a coesão e a criação de uma cultura organizacional própria 
 = ESPACIO ABIERTO 
<br/><br/><label>Encabezamiento--Término de Indización: </label>ADAPTACION ORGANIZACIONAL DESENVOLVIMIENTO CULTURA ORGANIZACIONAL