Análise do Processo de Adaptação do Indivíduo ao Ambiente Organizacional
- Maracaibo, Venezuela
- 123-144
- 2016 Volumen 25, número 2, abril-junio
Com o objetivo de compreender o processo de adaptação de novos técnicos, ao grupo social da área de P&D, foi realizado estudo de caso múltiplo, em três indústrias, por meio de nove entrevistas em profundidade e análise das narrativas. As empresas têm como característica comum o foco na inovação, bem como as características das três fases iniciais do processo de estruturação dos grupos: organização, patriarcalização e necessidade do conhecimento recíproco. Foram percebidos indícios da quarta etapa em alguns subgrupos, cujas características de mais intensa interação social facultam o estabelecimento de relações sociais mais fortes e maior coesão interna. Percebeu-se que fatores de natureza individual facilitaram a aproximação dos indivíduos, impulsionando a coesão e a criação de uma cultura organizacional própria
= ESPACIO ABIERTO
ADAPTACION ORGANIZACIONAL DESENVOLVIMIENTO CULTURA ORGANIZACIONAL