TY  - SER
AU  - Bessi,Vânia Gisele
AU  - 
AU  - Schreiber,Dusan
AU  - 
TI  - Análise do Processo de Adaptação do Indivíduo ao Ambiente Organizacional
CY  - Maracaibo, Venezuela
KW  - ADAPTACION ORGANIZACIONAL
KW  - DESENVOLVIMIENTO
KW  - CULTURA ORGANIZACIONAL
N2  - Com o objetivo de compreender o processo de adaptação de novos técnicos, ao grupo social da área de P&D, foi realizado estudo de caso múltiplo, em três indústrias, por meio de nove entrevistas em profundidade e análise das narrativas. As empresas têm como característica comum o foco na inovação, bem como as características das três fases iniciais do processo de estruturação dos grupos: organização, patriarcalização e necessidade do conhecimento recíproco. Foram percebidos indícios da quarta etapa em alguns subgrupos, cujas características de mais intensa interação social facultam o estabelecimento de relações sociais mais fortes e maior coesão interna. Percebeu-se que fatores de natureza individual facilitaram a aproximação dos indivíduos, impulsionando a coesão e a criação de uma cultura organizacional própria
UR  - http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=12246766007
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