Trayectorias de inicio laboral y desigualdad en Uruguay : un análisis con base en el estudio longitudinal pisa-l 2003-2012
- México
- 33-64
- 2017 Volumen 35, número 103, enero-abril
Este trabajo se propone, primero identificar y luego explicar, las trayectorias laborales iniciales de jóvenes uruguayos, haciendo énfasis en tres elementos: la protección social, el calendario y la cualificación en el contexto de la nueva incertidumbre generada por la globalización y los filtros institucionales provistos por los sistemas laboral y educativo. Utiliza datos del proyecto pisa longitudinal 2003-2012. Una solución óptima de siete clusters evidencia un mediano nivel de heterogeneidad en la transición. La regresión sobre clase social, género y capital humano informa modestos, aunque significativos efectos marginales para los dos últimos. Es notoria la reproducción de la desigualdad de género en este “período denso”, en especial que afecta a la mujer con hijos. El capital humano tiene un nítido efecto protector respecto de trayectorias vulnerables, pero no genera ventajas respecto de seguir trayectorias ascendentes de cualificación del empleo
= ESTUDIOS SOCIOLOGICOS : REVISTA DE INVESTIGACION CIENTIFICA
TRAYECTORIA LABORAL JOVENES URUGUAYOS CAPITAL HUMANO DESIGUALDAD