01933nab a2200205 ab450000500170000000800410001700300010005804000350005910000350009424501710012950600190030052010530031965300270137265000280139965000200142765000310144777301050147885600700158385600740165320260427132928.0251016c2025    dq fr p#o#   #00|   spa d  aMX-MxUPNbspacMX-MxUPNeaacr21 aRobles Morales, Rafael Eugenio10aCompetencias digitales en el mercado laboral dominicano :bbrechas y desafíos para el sistema educativo en la región Cibao Surh[recurso electrónico en línea]0 aAcceso abierto3 aInmersa en una acelerada transformación digital, esta investigación evalúa la correspondencia entre las competencias digitales de los empleados de grandes empresas en la región Cibao Sur de la República Dominicana y las habilidades demandadas por el mercado laboral. Se evidencian brechas significativas, originadas en parte por las carencias del sistema educativo regional para responder a las necesidades empresariales en la era digital. Mediante un enfoque metodológico mixto que combina técnicas cuantitativas y cualitativas, se determinó que persisten déficits en competencias digitales avanzadas y especializadas, sobre todo en ocupaciones técnicas y operativas, lo que afecta la productividad y competitividad empresarial. Los hallazgos subrayan la urgencia de estrategias de capacitación focalizadas, políticas públicas de alfabetización digital y mayor vinculación entre academia e industria para desarrollar un capital humano altamente capacitado y adaptado a los desafíos de la economía digital.c RECIE  aCompetencias digitales 4aFormación profesional 4aMercado laboral 4aPolíticas de educación  gVol. 8, no. 2 (2024), p. 105-126tRECIE : Revista caribeña de investigación educativax2636-21474 uhttps://revistas.isfodosu.edu.do/index.php/recie/article/view/7134 uhttps://revistas.isfodosu.edu.do/index.php/recie/article/view/713/494