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El objetivo de este ensayo es identificar las áreas laborales de los licenciados en desarrollo humano. Para ello me baso en tres fuentes principales: 1. El documento Licenciatura en Desarrollo Humano: Estudio de Factibilidad y Diseño Curricular; 2. El conocimiento que tengo, por ser parte de la directiva de esta carrera, de las áreas laborales en general de estos licenciados; y 3. Las áreas laborales manifestadas por los egresados participantes en el XVIII aniversario de la licenciatura. Como reflexión final argumento que: La Licenciatura en Desarrollo Humano es una carrera versátil, que se adapta a diversos escenarios de la vida laboral; esta versatilidad es posible gracias a la multidisciplinariedad de su pensum, entre otros, como por ejemplo la agencia propia de los egresados. Como producto de dicha versatilidad, identifico las siguientes áreas laborales: responsabilidad social, protección de infancia vulnerable, género, gestión humana, gestión pública, seguridad humana, derechos humanos, migraciones humanas, entre otros; y que estas áreas ocupan los tres sectores: sociedad civil (ONGs), sector público y empresarial. Acceso abierto Perfil laboral Desarrollo humano 2244–7997 Vol. 18, no. 1 (2026), p. 35-44 https://revistas.uclave.org/index.php/redine/article/view/5597 https://revistas.uclave.org/index.php/redine/article/view/5597/3652 https://revistas.uclave.org/index.php/redine/article/view/5597 https://revistas.uclave.org/index.php/redine/article/view/5597/3652 Acceso abierto MX-MxUPN 251016 20260525124749.0 spa