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    <subfield code="a">Ruiz Olivares, Rosario</subfield>
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    <subfield code="a">La personalidad como predictor de la autoeficacia y el liderazgo de los docentes</subfield>
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    <subfield code="a">El rol del educador se caracteriza no solo por su formaci&#xF3;n y experiencia, sino tambi&#xE9;n por su personalidad, que podr&#xED;a ser un factor determinante en la forma en que se afronta la labor educativa y la forma en que el docente se relaciona con su alumnado. Por ello, el presente estudio propone relacionar la personalidad con la autoeficacia y el estilo de liderazgo en una muestra de 110 docentes de Educaci&#xF3;n Primaria del sur de Espa&#xF1;a. Estos docentes (42 hombres y 68 mujeres) con edades entre los 26 y 63 a&#xF1;os, cumplimentaron la Escala de Sentido de Eficacia Docente de Tschannen-Moran y Woolfolk-Hoy, el Cuestionario de Liderazgo de Pfeiffer y Jones, y el inventario de personalidad NEO-PI-R. Los resultados muestran diferencias seg&#xFA;n sexo para algunos de los factores de personalidad medidos, as&#xED; como relaciones entre la personalidad de los docentes, la autoeficacia y los estilos de liderazgo: as&#xED;, por ejemplo, la responsabilidad y el sentido del deber se correlacionan positivamente con las tres variables de autoeficacia medidas. Adem&#xE1;s, el an&#xE1;lisis de regresi&#xF3;n arroja modelos capaces de predecir el 26,1% de la varianza respecto al liderazgo centrado en la persona, el 30,4% en el liderazgo centrado en la tarea, el 37,6% sobre la eficacia en el compromiso con los estudiantes, el 39,8% sobre la eficacia en las estrategias de instrucci&#xF3;n y el 18,5% en la eficacia en la gesti&#xF3;n del aula. Finalmente se discute la necesidad de fomentar las competencias docentes y lograr una ense&#xF1;anza eficaz.</subfield>
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    <subfield code="g">Vol. 23, no. 2 (2025), p. 1-17</subfield>
    <subfield code="t">REICE: revista iberoamericana sobre calidad, eficacia y cambio en educaci&#xF3;n</subfield>
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