02007nab a2200229 ab4500 20260624101926.0 260618c2026 cr|fr|p|o|||| 00| 0 spa d MX-MxUPN spa MX-MxUPN aacr2 Jiménez-Figueroa, Andrés 50554 Ríos Leal, Sofía 60042 Equilibrio trabajo-familia, satisfacción laboral y bienestar en trabajadores de una empresa productiva de Chile [recurso electrónico en línea] Acceso abierto Objetivo. Analizar las relaciones que mantienen las variables trabajo-familia (TF), satisfacción laboral y bienestar en los trabajadores con el fin de investigar el efecto que tienen las variables satisfacción laboral y equilibrio trabajo-familia sobre el bienestar de los participantes del estudio. Método. Se llevó a cabo con una muestra de 100 personas trabajadoras del área de fábrica pertenecientes a una “empresa productiva”. Se aplicaron los siguientes instrumentos: a) Survey Work Home Interaction-Nijmegen, b) Escala de satisfacción laboral S10/12 y c) Escala de felicidad subjetiva con Satisfacción Vital, con la finalidad de determinar la relación existente entre variables. Resultados. Se evidencia una alta relación entre las variables expuestas, no obstante, solo las subdimensiones de TF/FT negativo fueron más significativas junto con la satisfacción laboral para evaluar el bienestar. Se concluye la necesidad de realizar intervenciones en políticas de conciliación trabajo-familia para desarrollar entornos laborales que favorezcan la calidad de vida laboral en el trabajo. Trabajo y familia 6617 Bienestar Satisfacción laboral Vol. 40, no. 140 (2026), p. 1-18 Actualidades en psicología 2215-3535 https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/ap/article/view/4912 https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/ap/article/view/4912/6233 Gloria Jiménez/180626 ART-E 0 0 0 0 CAA BCUPN50 BCUPN50 ENL 2026-06-18 0 2026-06-18 12:55:43 https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/ap/article/view/4912/6233 2026-06-18 ART-E 215385 215385