01843nab a2200241 ab450000500170000000800410001700300010005804000350005910000210009410000280011524501650014350600190030852009120032765300270123965000150126665000290128165300240131065300190133465300290135377301000138285600570148285600620153920260630141638.0260604b2025    sp tr poo|    0   0 spa d  aMX-MxUPNbspacMX-MxUPNeaacr21 aBogino, Victoria1 aJurado Guerrero, Teresa14aLas cuatro trayectorias laborales de las madres en España :bdiferencias por clase social y uso de los permisos parentalesh[recurso electrónico en línea]0 aAcceso abierto3 aEste artículo analiza las trayectorias laborales de las cohortes de madres de 1968-1978, los factores que influyen en su vinculación laboral durante la formación familiar y en su ocupación hacia el final de la etapa fértil. La Encuesta de Fecundidad de 2018 permite realizar un análisis de secuencias que revisa los hallazgos previos de la polarización de las mujeres en España y arroja cuatro tipos de trayectorias laborales: vinculación segura, incierta, intermitente y desvinculación. Al poder incluir las características de la pareja en los modelos de regresión, observamos una estratificación social de esas trayectorias según el nivel educativo y un emparejamiento homógamo, que producen un efecto cicatriz de clase social. El mayor acceso al permiso de maternidad no evita este efecto, pero disminuye la probabilidad de tener trayectorias laborales intermitentes. cREIS  aTrayectorias laborales 2aMaternidad 2aEstratificación social 4aPermisos parentales  aConciliación  aAnálisis de secuencias  gNo. 192 (2025), p. 67-86tREIS: revista española de investigaciones sociológicasx1988-59034 uhttps://reis.cis.es/index.php/reis/article/view/24124 uhttps://reis.cis.es/index.php/reis/article/view/2412/2975