Ges afrontando retos y aprovechando oportunidades en la era 4.0 Chaparro Medina, Jorge E. creator Rincón Rodríguez, Isabel Cristina creator Crespo, Julio E. creator García Lirios, Cruz creator Ortiz Ortiz, Edwin Germán creator Plata Acosta, Yesenia Ibeth creator Zarta Botero, Mónica creator text periodical sp 2025 continuing eng

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El artículo identifica los desafíos que enfrenta la gestión del talento humano en la educación superior debido a la adopción de las tecnologías de la Industria 4.0. Describe las principales estrategias a implementar para abordar adecuadamente las necesidades de las instituciones. Se usó una metodología cualitativa, que incluyó un componente literario basado en el análisis de documentos publicados en bases de datos científicas. Este enfoque integral permitió identificar diversas características que el talento humano debería tener en las instituciones educativas, definiendo las cuatro más recurrentes en la gestión. Se realizó también una exploración de campo mediante entrevistas semiestructuradas con expertos en Gestión del Talento Humano del Sector Educativo. Esto nos permitió proponer un conjunto de estrategias de transformación no solo teóricas, sino también prácticas y viables, para implementar en estas áreas y brindar soluciones a los desafíos de la Industria 4.0. Utilizando Atlas.ti, los hallazgos obtenidos en las entrevistas confirman los elementos teóricos identificados asociados a la ética del cuidado y la buena vida, la gestión colaborativa de equipos, las habilidades tecnológicas y digitales, y la ciencia de datos. Finalmente, se definieron las estrategias a aplicar con base en las recomendaciones de los expertos. Acceso abieto Educación superior Industria 4.0 Recursos humanos Revolución industrial 2014-2862 Vol. 15. no. 3 (2025), p. 170-181 https://journals.hipatiapress.com/index.php/remie/es/article/view/16140 https://journals.hipatiapress.com/index.php/remie/es/article/view/16140 Acceso abieto MX-MxUPN 991125 20260814113831.0 spa