Demanda y empleabilidad de la psicología en Ecuador: análisis para su oferta académica [recurso electrónico en línea]
Material type: ArticleSubject(s): Online resources: In: Enseñanza e investigación en psicología Vol. 2, no. 2 (2020) p. 179-189Abstract: Esta investigación tuvo como objetivo analizar la demanda de la carrera de Psicología, por parte de los bachilleres y de los empleadores de los profesionales en la Zona 3 del Ecuador. Se realizó un estudio de tipo cuantitativo, exploratorio y descriptivo, con un diseño no experimental de corte transversal. Se recolectaron datos de 405 empleadores con un muestreo no probabilístico por conveniencia y de 5,384 estudiantes mediante un muestreo probabilístico. Los resultados mostraron que sería factible el ofrecimiento de las opciones clínica, organizacional y general, en la carrera de Psicología de la zona estudiada. Se encontró que la psicología educativa, tendría mejor aceptación que la organizacional; no se descarta que la universidad podría correr el riesgo de generar desempleo y subempleo en el futuro.Item type | Current library | Collection | Call number | URL | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
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Artículo Electrónico | Bib. Gregorio Torres Quintero En línea | Acceso abierto | Link to resource | Available |
Acceso abierto
Esta investigación tuvo como objetivo analizar la demanda de la carrera de Psicología, por parte de los bachilleres y de los empleadores de los profesionales en la Zona 3 del Ecuador. Se realizó un estudio de tipo cuantitativo, exploratorio y descriptivo, con un diseño no experimental de corte transversal. Se recolectaron datos de 405 empleadores con un muestreo no probabilístico por conveniencia y de 5,384 estudiantes mediante un muestreo probabilístico. Los resultados mostraron que sería factible el ofrecimiento de las opciones clínica, organizacional y general, en la carrera de Psicología de la zona estudiada. Se encontró que la psicología educativa, tendría mejor aceptación que la organizacional; no se descarta que la universidad podría correr el riesgo de generar desempleo y subempleo en el futuro.
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