El objetivo de este artículo es analizar el desempeño de los dos sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO) y de la patronal CEOE durante la crisis económica. Se propone un análisis centrado en su posición frente a las principales reformas, las diferencias ideológicas sobre diversas políticas públicas y su capacidad para negociar acuerdos sobre negociación colectiva. Recurrimos a la Constitución Española de 1978, que en su séptimo artículo otorga un papel destacado a sindicatos y asociaciones empresariales en la representación de intereses económicos y laborales, para considerar que los actores sociales disminuyen sus opciones de veto en tiempos de crisis económica dada la situación de excepcionalidad. No obstante, el artículo confirma un distanciamiento en los planteamientos de los actores sociales y las pocas opciones de un diálogo social firme. Esto conduce a un mayor distanciamiento entre los actores sociales y la opinión pública como demuestran los resultados derivados de la encuesta sobre "Cultura y Representación Política en España".