La cultura en las organizaciones: un fenómeno central en el saber administrativo
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Este artículo es el resultado de procesos de investigación empírica y bibliográfica alrededor del tema de la cultura organizacional. En él se relacionan algunos aspectos relevantes que desde la perspectiva tradicional bajo la cual se ha entendido este concepto pueden contrastarse con perspectivas más críticas, como la expuesta por la escuela canadiense a la que pertenecen algunos de los autores consultados. De manera similar, este artículo puede considerarse un complemento a uno previamente publicado por la misma autora, al cual se hace referencia en el texto.
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