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035 _aUPN01000200161
049 _aART-E
100 1 _aCastro Milano, Luis A.
100 1 _ucastromilano@gmail.com
222 _aCUADERNOS DE ADMINISTRACION
245 _aFormación y desarrollo de competencias gerenciales para los gestores hoteleros
260 _aColombia
300 _a64-76
362 0 _a2012 Vol. 28, no. 48, jul.-dic.
520 3 _aEl talento humano es la piedra angular para propiciar desde las “nuevas lógicas” empresariales respuestas a las necesidades de cambios en el comportamiento de la relación binomial oferta-demanda en los hoteles dedicados a la gestión y producción de servicios puros basados en las personas. Por esta razón se necesitan gestores concienzudos, éticos, motivados, capacitados y comprometidos con la satisfacción de los clientes internos y externos. El presente artículo de investigación científica y tecnológica, fundamentado en el eje temático gestión del talento humano y liderazgo, profundiza en la formación y el desarrollo de las competencias gerenciales del talento humano en puestos de trabajo de gestores, en los establecimientos hoteleros inscritos en el Registro Turístico Nacional (RTN) y categorizados como hoteles cinco estrellas. El discurso está fundamentado en una investigación aplicada de campo y transeccional, realizada en Venezuela, en el estado Nueva Esparta, específicamente en la Isla de Margarita. La disertación concluye demostrando la necesidad de emprender de forma inmediata la formación y el desarrollo de las competencias gerenciales en los establecimientos de alojamiento turístico. Se recomienda aprovechar los incentivos tributarios establecidos en la legislación venezolana para financiar las actividades de formación y desarrollo de las competencias gerenciales.
653 0 _aDESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES
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856 4 _uhttp://cuadernosadm.univalle.edu.co/Articulos/v28n48/v28n48a06.pdf
905 _aArticulo
336 _atexto$2rdacontent
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