000			02145nab a2200349 a 4500
005			20210219162222.0
008			991125s1985 mx 000 0 spa u
035			_aUPN01000200162
049			_aART-E
100	1		_aContreras Palacios, Fred D.
100	1		_ufred.contreras.p@correounivalle.edu.co
100	1		_aGálvez Albarracín, Edgar J.
100	1		_uedgar.galvez@correounivalle.edu.co
100	1		_aGonzález Campo, Carlos H.
100	1		_ucarlosh.gonzalez@correounivalle.edu.co
222			_aCUADERNOS DE ADMINISTRACION
245			_aImpacto de la orientación al aprendizaje en la innovación de las MIPYMES colombianas
260			_aColombia
300			_a77-90
362	0		_a2012 Vol. 28, no. 48, jul.-dic.
520	3		_aMúltiples estudios demuestran que a nivel mundial, la innovación es fuente de ventaja competitiva y que por ello es importante conocer los factores que la estimulan. Es por esto que la investigación que aquí se presenta tiene por objetivo analizar el efecto que tiene la orientación al aprendizaje organizacional sobre la innovación de las empresas. Se realizó un estudio empírico con 403 MIPYMES colombianas. Los resultados obtenidos a través de regresiones lineales múltiples, muestran un efecto altamente positivo en la relación estudiada, lo que tiene importantes implicaciones para empresarios, la academia y el sector gubernamental, porque les indica que un estilo gerencial que estimulen la organización práctica como la divergencia, la generación de ideas novedosas, la toma de riesgos, el intercambio de conocimientos, los acuerdos de cooperación con universidades y otras empresas, la apertura, la experimentación y el cambio continuo, generan un mucho mejor desempeño innovador
653	0		_aPEQUEÑA EMPRESA
653	0		_aAPRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
653	0		_aCOMPETITIVIDAD
653	0		_aINNOVACION ORGANIZACIONAL
856	4		_uhttp://www.scielo.org.co/pdf/cuadm/v28n48/v28n48a07.pdf
905			_aArticulo
336			_atexto$2rdacontent
337			_acomputadora$2rdamedia
338			_arecurso en linea$2rdacarrier
999			_c172263 _d172263