000			01851nab a2200265 a 4500
005			20210219162309.0
008			991125s1985 mx 000 0 spa u
035			_aUPN01000201612
049			_aART
100	1		_aGarcía Izquierdo, Mariano
100	1		_umgarciai@um.es
100	1		_aMeseguer de Pedro, Mariano
100	1		_aSoler Sánchez, María Isabel
100	1		_aSáez Navarro, María Concepción
222		0	_aPAPELES DEL PSICOLOGO
245	0	0	_aAvances en el estudio del acoso piscológico en el trabajo
260			_aMadrid, España
300			_a83-90
362	0		_a2014 Volumen 35, número 2, mayo-agosto
520			_aEn las dos últimas décadas, el acoso psicológico en el trabajo o mobbing ha sido uno de los tópicos de investigación en el ámbito de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Desde su creación en 2001, el Servicio de Ergonomía y Psicosociología Aplicada (Serpa) de la Universidad de Murcia viene trabajando sobre este problema que tiene un gran protagonismo y repercusión en el ámbito laboral y social. En este trabajo se hace un repaso de los hallazgos más interesantes obtenidos por este grupo de investigación y su comparación con otros resultados que aparecen en la literatura científica. Así, se comienza con cuestiones sobre la delimitación del concepto, las formas de cuantificación, la prevalencia y la procedencia de las conductas de acoso. Posteriormente, se revisan los determinantes y consecuentes, y se hace mención a un recurso personal, la autoeficacia, que puede moderar los efectos de las conductas de acoso en la salud. Por último, se comentan las principales formas de intervención y se realizan algunas consideraciones de cara a una adecuada prevención
653	0		_aACOSO LABORAL
653	0		_aSALUD
653	0		_aPREVENCION
905			_aArticulo
999			_c173713 _d173713