000 | 01915cab a2200289 ab4500 | ||
---|---|---|---|
005 | 20250620063850.0 | ||
008 | 991125c2014 ag qr p o 000 0 spa d | ||
035 | _aUPN01000203266 | ||
040 |
_aMX-MxUPN _bspa _cMX-MxUPN _eaacr2 |
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049 | _aART-E | ||
100 | 1 |
_aVelázquez Reyna, Celia _6- celia.velazquez@itesm.mx |
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100 | 1 | _aVázquez Jiménez, Imelda Lorena | |
100 | 1 | _aOchoa Jiménez, Sergio | |
245 | 1 | 0 |
_aCultura organizacional y desempeño en la gestión de proyectos de innovación y emprendimiento en una institución de educación superior _h[recurso electrónico en línea] |
506 | 0 | _aAcceso abierto | |
520 | 3 | _aLa cultura organizacional es un elemento que incide en la forma en que se conducen las decisiones para lograr resultados en una organización. En una Institución de Educación Superior se llevan a cabo decisiones que van orientadas a la creación de valor en la formación profesional de los estudiantes.En el Instituto Tecnológico de Cajeme (ITESCA) se plantea una propuesta de gestión de proyectos de innovación y emprendimiento para crear valor competitivo en la formación profesional de sus estudiantes; este proceso hace necesario determinar un análisis de la cultura organizacional y su relación con la gestión de desempeño hacia proyectos para identificar elementos que favorecen o limitan la implementación de la propuesta antes mencionada, de tal forma que posterior a ello, proponer aspectos que incidirán en la obtención de resultados óptimos en este proceso. | |
650 | 2 |
_aCultura corporativa _911646 |
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650 | 2 |
_aCompetitividad _95525 |
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653 | 0 | _aGESTION | |
653 | 0 | _aEMPRENDIMIENTO | |
653 | 0 | _aLOGRO ACADEMICO | |
773 |
_gVol. 13, no. 4 (2014) _tTécnica administrativa _x1666-1680 |
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856 | 4 | _uhttp://www.cyta.com.ar/ta1304/v13n4a1.htm | |
902 |
_aLeonor Sotres _bLeonor Sotres/200922/M |
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905 | _aArticulo | ||
942 | _cART-E | ||
999 |
_c175367 _d175367 |