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035			_aUPN01000204228
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049			_aART-E
100	1		_aNava, Diamela _6- nava-diamela@hotmail.com
100	1		_aSeijo, Cristina
100	1		_aMier, Cristina
245	0	0	_aInteligencias múltiples _b: característica congruente del liderazgo ético en entidades financieras _h[recurso electrónico en línea]
506	0		_aAcceso abierto
520	3		_aEste estudio tiene como propósito realizar un contraste teórico que sustenta el análisis sobre las Inteligencias múltiples: característica congruente del Liderazgo ético en Entidades Financieras. No obstante, esta investigación se realizó bajo un enfoque cualitativo, de tipo descriptiva, mediante el análisis documental, donde finalmente se pudo considerar que las inteligencias múltiples servirían de apoyo para poner en práctica ciertas capacidades, para el logro de los objetivos con la finalidad y desde el punto de vista racional, saber cómo establecer cambios significativos en algunos aspectos, es decir, al modo de evaluar las capacidades cognitivas del talento humano que integra en las organizaciones. Por tanto, el papel del líder es guiar y apoyar el desarrollo del potencial humano de su grupo de interés como una comunidad con el fin de lograr las aspiraciones de la organización utilizando la inteligencia como herramienta estratégica en distintas maneras para no limitar su imaginación, juicio y acción cooperativa.
650		7	_aInteligencias múltiples _2 _9171
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653	0		_aTALENTO
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773			_gVol. 10 (2014), p. 91-99 _tPraxis: revista de la facultad de ciencias de la educación _x1657-4915
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