000 | 02699cab a2200289 ab4500 | ||
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005 | 20221018100815.0 | ||
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035 | _aUPN01000205253 | ||
040 |
_aMX-MxUPN _bspa _cMX-MxUPN _eaacr2 |
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049 | _aART-E | ||
100 | 1 | _aCasado Molina, Ana María | |
100 | 1 | _uacasado1@us.es | |
100 | 1 | _aCuadrado Méndez, Francisco José | |
100 | 1 | _ufjcuadrado@uloyola.es | |
245 | 1 | 0 |
_aLa reputación corporativa _b: un nuevo enfoque de las competencias transversales en el EEES _h[recurso electrónico en línea] |
506 | 0 | _aAcceso abierto | |
520 | 3 | _aLos cambios en este nuevo siglo están obligando a los distintos agentes sociales a desarrollar un nuevo modelo de dirección y directivos en Europa que contribuyan a recuperar la confianza perdida con sus públicos. Las compañías incorporan la reputación corporativa (RC) y sus dimensiones en el comportamiento corporativo como un modelo que contribuye a la sostenibilidad de las empresas. Las bases para la construcción de este modelo deben tener sus cimientos en el nuevo EEES. Las instituciones académicas, comprometidas hoy con sus agentes sociales deben trabajar hacia iniciativas que contribuyen a la innovación y a la sostenibilidad económica y social munnegadial. De esto se deriva la importancia prioritaria que tiene la interiorización de este comportamiento corporativo por parte de los estudiantes universitarios en tanto que futuros profesionales. En este trabajo se abordan las siguientes cuestiones: (1) Se define la RC con sus dimensiones; (2) Se explican las distintas competencias transversales y se realiza un análisis de comparación entre ambas; (3) Se detecta la no uniformidad de estas competencias en su organización y en la distintas disciplinas; y (4) se aporta un nuevo enfoque en la Educación Superior que integre las dimensiones de la RC como modelo de reorganización de estas competencias a partir de las correlaciones y características comunes entre ambas. Como conclusión se propone aplicar la RC en estas competencias para: generar nuevos enfoques docentes dirigidos a la adquisición de competencias profesionales innovadoras; y desarrollar nuevas líneas de investigación en el campo de la Educación Superior. | |
653 | 0 | _aCOMPETENCIAS TRANSVERSALES | |
653 | 0 | _aREPUTACION CORPORATIVA | |
653 | 0 | _aETICA EMPRESARIAL | |
653 | 0 | _aESPACIO EUROPEO DE EDUCACION SUPERIOR | |
773 |
_gVol. 12, no. 1 (2014), p. 353-371 _tREDU: revista de docencia universitaria _x1887-4592 |
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856 | 4 | _uhttps://polipapers.upv.es/index.php/REDU/article/view/6432 | |
902 |
_aLeonor Sotres _bLeonor Sotres/181022/M |
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905 | _aArticulo | ||
942 | _cART-E | ||
999 |
_c177354 _d177354 |