| 000 | 01566nab a2200313 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20210219162512.0 | ||
| 008 | 991125s1985 mx 000 0 spa u | ||
| 035 | _aUPN01000205422 | ||
| 049 | _aART-E | ||
| 100 | 1 | _aCasares García, Esther | |
| 100 | 1 | _aSarriés Sanz, Luis | |
| 222 | 0 |
_aAPOSTA : _bREVISTA DE CIENCIAS SOCIALES |
|
| 245 | 0 | 0 | _aCrisis económica y cambios en las relaciones industriales. El caso de Navarra |
| 260 | _aEspaña | ||
| 300 | _a1-26 | ||
| 362 | 0 | _a2014 No. 63, oct.-dic. | |
| 520 | 3 | _aDesde un punto de vista de la Sociología, las crisis entrañan cambios y, en general, cambios positivos. En Navarra se observen claros síntomas de que la crisis ha tocado fondo y comienza la etapa de la recuperación. Los sindicatos han tenido que negociar y gestionar situaciones muy complicadas. Las mismas empresas, ante la grave problemática que suponía el despido, han estado abiertas a nuevas soluciones. Los Jefes/Directores de Recursos Humanos han jugado un papel que les ha dado un protagonismo nuevo. Descubrir los cambios, medir su intensidad y la dirección de los mismos es lo que pretende el presente estudio. | |
| 653 | 0 | _aRECURSOS HUMANOS | |
| 653 | 0 | _aESTRATEGIA EMPRESARIAL | |
| 653 | 0 | _aCRISIS ECONOMICA | |
| 653 | 0 | _aSINDICATOS | |
| 653 | 0 | _aRELACIONES LABORALES | |
| 856 | 4 | _uhttp://www.apostadigital.com/revistav3/hemeroteca/ecasa2.pdf | |
| 905 | _aArticulo | ||
| 336 | _atexto$2rdacontent | ||
| 337 | _acomputadora$2rdamedia | ||
| 338 | _arecurso en linea$2rdacarrier | ||
| 999 |
_c177523 _d177523 |
||