| 000 | 01533nab a2200277 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20210219162608.0 | ||
| 008 | 991125s1985 mx 000 0 spa u | ||
| 035 | _aUPN01000207246 | ||
| 049 | _aART | ||
| 100 | 1 | _aLoría Díaz de Guzmán, Eduardo Gilberto | |
| 100 | 1 | _ueduardol@unam.mx | |
| 100 | 1 | _aRamírez Guerra, Emmanuel Alejandro | |
| 100 | 1 | _aSalas, Emmanuel | |
| 222 | 0 | _aCONTADURIA Y ADMINISTRACION | |
| 245 | 0 | 3 |
_aLa Ley de Okun y la flexibilidad laboral en México : _bun análisis de cointegración, 1997Q3- 2014Q1 |
| 260 | _aMéxico | ||
| 300 | _a631-650 | ||
| 362 | 0 | _a2015 Volumen 60, número 3, julio-septiembre | |
| 520 | _aLa flexibilidad laboral se ha convertido en una condición en el mercado de trabajo. Se analiza el efecto que ha tenido sobre la tasa de desempleo en México (1997Q3-2014Q1). Se estima un VECM(4) inspirado en la Ley de Okun (1962) que incluye un índice de flexibilidad laboral definido como el cociente de contratos temporales a total de empleados en el mercado formal. Se obtiene una relación (elasticidad) negativa entre el PIB y la tasa de desempleo; sin embargo, el resultado más interesante radica en que la flexibilidad laboral, a diferencia de los que plantean numerosas investigaciones, ha aumentado notablemente la tasa de desempleo (elasticidad de 1.28) | ||
| 653 | 0 | _aFLEXIBILIDAD LABORAL | |
| 653 | 0 | _aLEY DE OKUN | |
| 653 | 0 | _aDESEMPLEO | |
| 653 | 0 | _aMERCADO LABORAL | |
| 856 | 4 | _uhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39540681008 | |
| 905 | _aArticulo | ||
| 999 |
_c179347 _d179347 |
||