000 | 02286nab a2200349 a 4500 | ||
---|---|---|---|
005 | 20210219162622.0 | ||
008 | 991125s1985 mx 000 0 spa u | ||
035 | _aUPN01000207748 | ||
049 | _aART-E | ||
100 | 1 | _aCarrillo García, César | |
100 | 1 | _ucesarcarrillo@um.es | |
100 | 1 | _aMartínez Roche, María Emilia | |
100 | 1 | _aGómez García, Carmen Isabel | |
100 | 1 | _aMeseguer De Pedro, Mariano | |
222 | 0 | _aANALES DE PSICOLOGIA | |
245 | 0 | 0 | _aSatisfacción laboral de los profesionales sanitarios de un Hospital Universitario: análisis general y categorías laborales |
260 | _aEspaña | ||
300 | _a645-650 | ||
362 | 0 | _a2015 Vol. 31, no. 2, may. | |
520 | 3 | _aLa satisfacción laboral en los servicios de salud está implicada en la calidad asistencial, de ahí la importancia de su medición en los trabajadores de las instituciones sanitarias. El objetivo fue explorar y analizar el fenómeno de la satisfacción laboral en una muestra constituida por 546 profesionales sanitarios pertenecientes a un Hospital Universitario público. Se administró un cuestionario general que contenía un conjunto de preguntas de contenido sociodemográfico y se utilizó la Escala General de Satisfacción (Overall Job Satisfacción ) adaptada y validada al castellano. Los resultados del estudio reflejan una satisfacción general media ( M = 71.37; DT = 14.03), los “compañeros de trabajo” y el “superior inmediato” son los aspectos mejor evaluados. Los principales hallazgos reflejan diferencias importantes en los distintos niveles de satisfacción atendiendo a la categoría profesional, siendo los grupos de gestión y los médicos residentes lo más satisfechos, mientras que los facultativos especialistas de área, profesionales de enfermería y auxiliares de enfermería manifiestan niveles de satisfacción más reducidos. | |
653 | 0 | _aSATISFACCION LABORAL | |
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856 | 4 | _uhttp://revistas.um.es/analesps/article/view/analesps.31.2.169791/175731 | |
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999 |
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