| 000 | 01712nab a2200301 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20210219162750.0 | ||
| 008 | 991125s1985 mx 000 0 spa u | ||
| 035 | _aUPN01000210232 | ||
| 049 | _aART-E | ||
| 100 | 1 | _aCano Joaquín, Caridad | |
| 222 | 0 |
_aAPOSTA : _bREVISTA DE CIENCIAS SOCIALES |
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| 245 | 0 | 4 | _aLos efectos de la Ley de Igualdad en la situación laboral de las mujeres en España |
| 260 | _aEspaña | ||
| 300 | _a149-172 | ||
| 362 | 0 | _a2016 No. 68, ene.-mar. | |
| 520 | 3 | _aA pesar de los avances legislativos en nuestro país, consideramos que el cumplimiento de las leyes, y más concretamente Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres del año 2007, no está siendo suficientemente “efectiva” a la hora de corregir las desigualdes de género. Para evidenciarlo, realizamos un estudio en el ámbito laboral acerca de la situación de las trabajadoras en esta esfera, a través de datos cuantitativos de los años 2006 y 2011; ya que consideramos que en dicho período los efectos de la crisis aún no se mostraban con toda su virulencia. A continuación, llevamos a cabo una comparación con los derechos reconocidos y los datos estadísticos, lo que cual nos permite llegar a una conclusión: la Ley de Igualdad no está corrigiendo las desigualdades de género en el mundo laboral. | |
| 653 | 0 | _aDESIGUALDAD | |
| 653 | 0 | _aSITUACION LABORAL | |
| 653 | 0 | _aMUJERES | |
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| 653 | 0 | _aGENERO | |
| 856 | 4 | _uhttp://www.apostadigital.com/revistav3/hemeroteca/ccanoj1.pdf | |
| 905 | _aArticulo | ||
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| 337 | _acomputadora$2rdamedia | ||
| 338 | _arecurso en linea$2rdacarrier | ||
| 999 |
_c182333 _d182333 |
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