000 02556cab a2200265 ab4500
005 20230919112633.0
008 991125c2016 sp qr p o 000 0 spa d
035 _aUPN01000215413
040 _aMX-MxUPN
_bspa
_cMX-MxUPN
_eaacr2
049 _aART-E
100 1 _aPujol Cols, Lucas Joan
100 1 _ulucaspujolcols@gmail.com
245 1 0 _aSatisfacción Laboral en docentes universitarios:
_bmedición y estudio de variables influyentes
_h[recurso electrónico en línea]
506 0 _aAcceso abierto
520 3 _aLos docentes representan el principal activo estratégico de las Universidades. Sus conocimientos y expertise constituyen el core-competence de este fenotipo organizacional. Es precisamente a través del desempeño de las actividades académicas (i.e. investigación, enseñanza, extensión) que éstos contribuyen a la efectividad en el funcionamiento de las Universidades, así como a su visibilidad, reputación y prestigio en el mercado académico. Debido a la incidencia probada de la satisfacción laboral sobre la salud ocupacional y otras variables de performance de gran interés para la gestión, resulta relevante su medición y estudio sistemático en las Universidades. En este artículo, se efectúa un relevamiento del nivel de satisfacción (global y por atributos) de una muestra representativa de docentes de una Universidad pública argentina, indagándose en las facetas para las cuales se registran puntajes promedio menores. A su vez, y través del empleo de técnicas estadísticas de análisis multivariado (e.g. análisis factorial, análisis de regresión múltiple), se estudia la incidencia simultánea de un set de variables sociodemográficas y relativas a las condiciones de trabajo en la satisfacción laboral. De esta investigación se obtiene que niveles menores se registran en cuestiones atinentes a los mecanismos de acceso a cargos docentes, percepción de justicia dentro del sistema y perspectivas de movilidad ascendente. Las principales variables predictivas que parecieran explicar de manera significativa la satisfacción laboral de los docentes son su edad y la jerarquía de su cargo. REDU
653 0 _aProfesores universitarios
653 0 _aSatisfacción laboral
653 0 _aCapital humano
653 0 _aUniversidades
773 _gVol. 14, no. 2 (2016), p. 261-292
_tREDU : revista de docencia universitaria
_x1887-4592
856 4 _uhttp://polipapers.upv.es/index.php/REDU/article/view/5974/7144
902 _bLeonor Sotres/190923
905 _aArticulo
942 _cART-E
999 _c187513
_d187513