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005			20240827120226.0
008			991125c2017 sp fr p o 000 0 spa d
035			_aUPN01000218981
040			_aUPN _bspa _cUPN _eaacr2
049			_aART-E
100	1		_aFernández Aragón, Iraide _6- iraide.fernandez@ehu.eus
100	1		_aShershneva, Julia
245	1	0	_aConvivencia en espacios de racismo institucionalizado _h[recurso electrónico en línea]
506	0		_aAcceso abierto
520	3		_aLas actitudes racistas, ya sean procedentes del colectivo mayoritario o dentro del propio colectivo minoritario, no surgen de manera espontánea. Como casi todo en el ámbito social, la formación de actitudes colectivas conlleva un proceso en el que dichas actitudes se manifiestan de diversas formas y en distintas intensidades. En dicho proceso, las instituciones juegan un papel fundamental en la formación de la opinión pública y por tanto en la cohesión social, pudiendo funcionar como un instrumento de contención o bien de difusión del racismo. La diferencia entre una posición u otra marca la diferencia entre un racismo débil y que no supera los límites discursivos y otro legitimado cuyas consecuencias para la convivencia y la propia seguridad de las personas pueden ser devastadores. En contraste con la teoría elaborada por Michel Wieviorka en su libro El espacio del racismo, trataremos de desentrañar los sucesos que comenzaron en noviembre de 2014 en la ciudad de Vitoria-Gasteiz tratando de identificar las diferentes fases descritas por el autor mediante el análisis de ocho grupos de discusión realizados en la capital vasca.
650		4	_912812 _aEstereotipos (Psicología social)
653	0		_aRacismo institucional
653	0		_aCohesión social
653	0		_aInmigración
773			_gNo. 37 (2017), p. 127-154 _tEmpiria : revista de metodología de las ciencias sociales _x1989-3809
856	4		_uhttps://revistas.uned.es/index.php/empiria/article/view/18979
856	4		_uhttps://doi.org/10.5944/empiria.37.2017.18979
905			_aArticulo
942			_cART-E
999			_c191081 _d191081