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035			_aUPN01000220129
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049			_aART-E
100	1		_aDomínguez Alonso, Jose _6- jdalonso@uvigo.es
100	1		_aLopez Castedo, Antonio
100	1		_aIglesias Vaqueiro, Estefania
245	1	0	_aPrevalencia del síndrome de Burnout en personal de centros de menores: diferencias según su contexto sociolaboral _h[recurso electrónico en línea]
506	0		_aAcceso abierto
520	3		_aEl objetivo del estudio fue determinar la prevalencia del síndrome de burnout y de sus tres componentes (agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal) en el personal de algunos centros de menores en España y analizar la capacidad predictiva de diversos factores epidemiológicos y laborales sobre la probabilidad de padecer dicho síndrome. Para ello, se llevó a cabo una investigación cuantitativa de corte transversal en una muestra de 160 profesionales mediante la aplicación de un cuestionario elaborado ad hoc y el Maslach Burnout Inventory. Los resultados obtenidos muestran una incidencia media en agotamiento emocional (40 %) y realización personal (41.2 %), y una baja despersonalización (55.6 %) en el burnout de profesionales de centros de menores. Asimismo, se confirma que la ubicación del centro y la antigüedad son fuentes significativas de variación en el agotamiento emocional, así como el sexo en la despersonalización, y la profesión en la realización personal. En conclusión, la mayor predisposición a sufrir burnout se produce en mujeres solteras y con edades entre los 34 y 43 años, con poca experiencia laboral, contrato fijo, y que trabajan como educadoras o trabajadoras sociales en turnos alternos (mañana o tarde) de los centros ubicados en cascos urbanos.
650		2	_919292 _aSíndrome de Burnout
653	0		_aCentros de menores
653	0		_aFactores psicosociales laborales
773			_gVol. 20, no. 2 (2017), p. 138-147 _tActa colombiana de psicología _x1909-9711
856	4		_uhttps://actacolombianapsicologia.ucatolica.edu.co/article/view/1220
905			_aArticulo
942			_cART-E
999			_c192228 _d192228