000			02246cab a2200325 ab4500
005			20240126112912.0
008			991125c2016 cl fr p o 000 0 spa d
035			_aUPN01000221147
040			_aMX-MxUPN _bspa _cMX-MxUPN _eaacr2
049			_aART-E
100	1		_aFardella, Carla
100	1		_aSisto, Vicente
100	1		_uvicente.sisto@pucv.cl
100	1		_aMorales, Karol
100	1		_uRivera, Guillermo
100	1		_aSoto, Rodrigo
245	1	0	_aIdentidades laborales y ética del trabajo público en tiempos de rendición de cuentas _h[recurso electrónico en línea]
506	0		_aAcceso abierto
520	3		_aDesde la perspectiva de los estudios psicosociales de identidades laborales, este artículo analiza cómo los dispositivos de rendición de cuentas, promovidos por las actuales orientaciones en gestión pública, son significados y valorados a nivel local. Inserto en una investigación mayor a 3 años plazo, este artículo reporta el análisis de las entrevistas realizadas en el contexto de un estudio de casos múltiples de tipo etnográfico que incluyó 2 centros de atención primaria de salud, 2 escuelas municipalizadas y 2 organismos ejecutores de políticas sociales de Santiago y Valparaíso (Chile), escogidos mediante un muestreo teórico. Se analizaron 82 entrevistas a profesores, profesionales de salud primaria y de políticas sociales. Los resultados muestran como los entrevistados establecen una disputa en torno a cuáles son los contenidos de su trabajo, describiendo que lo prescrito por los dispositivos de rendición de cuentas no se corresponde con aquello que es y debe ser su trabajo. Las acciones y valoraciones defendidas por los entrevistados responden a lo que otros investigadores han denominado ética del trabajo público, la que estaría siendo debilitada por estos dispositivos. Psykhe
653	0		_aIdentidad laboral
653	0		_aEtica del trabajo
653	0		_aPolíticas públicas
653	0		_aRendición de cuentas
653	0		_aAnálisis del discurso
773			_gVol. 25, no. 2 (2016), p. 1-11 _tPsykhe _x0718-2228
856	4		_uhttps://ojs.uc.cl/index.php/psykhe/article/view/19759
902			_bLeonor Sotres/260124
905			_aArticulo
942			_cART-E
999			_c193246 _d193246