000			01681nab a2200253 a 4500
005			20250225131134.0
008			991125c2017 cl ar p o 000 0 spa d
035			_aUPN01000222100
040			_aUPN _bspa _cUPN _eaacr2
049			_aART-E
100	1		_aDíaz Sánchez, Camila _6- ucm.psico.camiladiaz@gmail.com
100	1		_aBarra Almagiá, Enrique
245	1	0	_aResiliencia y satisfacción laboral en profesores de colegios municipales y particulares subvencionados de la comuna de Machalí _h[recurso electrónico en línea]
506	0		_aAcceso abierto
520	3		_aEl presente estudio evaluó la relación entre resiliencia y satisfacción laboral en un grupo de 119 profesores perteneciente a colegios municipales y particulares subvencionados de la Comuna de Machalí, VI región, Chile. Los resultados obtenidos indican que el nivel de resiliencia es relativamente alto, en cambio el nivel de satisfacción laboral es menor. Se encontró una relación positiva significativa entre resiliencia y satisfacción laboral en la muestra de profesores estudiados, lo cual indicaría que las características disposicionales de la resiliencia serían factores que permiten, en alguna medida, que los profesores deriven satisfacción de su desempeño laboral a pesar del complejo escenario en el cual desempeñan su rol docente.
650		2	_96115 _aResiliencia (Rasgo de la personalidad)
653	0		_aDocentes
653	0		_aSatisfacción laboral
773			_gVol. 43, no. 1 (2017), p. 75-86 _tEstudios pedagógicos _x0718-0705
856	4		_uhttp://www.scielo.cl/pdf/estped/v43n1/art05.pdf
902			_aGloria Jiménez/0424
905			_aArticulo
942			_cART-E
999			_c194197 _d194197