000 | 01733cab a2200265 ab4500 | ||
---|---|---|---|
005 | 20240410131851.0 | ||
008 | 991125c2016 ck fr p o 000 0 spa d | ||
035 | _aUPN01000223430 | ||
040 |
_aMX-MxUPN _bspa _cMX-MxUPN _eaacr2 |
||
049 | _aART-E | ||
100 | 1 |
_aLizarazo De La Ossa, Sofía Marcela _6- sof.lizarazo@estudiante.uam.es |
|
100 | 1 | _aSánchez, Flor | |
245 | 1 | 0 |
_aEfectos de la mentira en el contexto labora l: _bpérdida de confianza y experiencia emocional negativa _h[recurso electrónico en línea] |
506 | 0 | _aAcceso abierto | |
520 | 3 | _aEn este estudio se analizan los efectos del objetivo de la mentira sobre la confianza en quien miente, y sobre la respuesta emocional de quien la detecta, en el entorno laboral. Los resultados muestran que cuando la mentira tiene como objetivo favorecer al emisor, haciendo daño a otras personas, se expresa menor confianza hacia quien miente, que cuando la mentira busca el beneficio propio, sin hacer daño a otros (2.17 vs. 3.72, d=-1.55, p<.001). Asimismo, cuando la mentira ocasiona daño a otros, provoca respuestas emocionales negativas de mayor intensidad, especialmente de decepción (t=27.95, p<.001) y de tristeza (t=13.60, p<.001). Se concluye que la experiencia emocional podría explicar la pérdida de confianza debida a mentiras, cuyo objetivo es beneficiar al mentiroso. RCP | |
653 | 0 | _aMentira | |
653 | 0 | _aEmociones | |
653 | 0 | _aConfianza | |
653 | 0 | _aContexto laboral | |
773 |
_gVol. 25, no. 2 (2016), p. 251-264 _tRevista colombiana de psicología _x2344-8644 |
||
856 | 4 | _uhttps://revistas.unal.edu.co/index.php/psicologia/article/view/50717/56784 | |
902 | _bLeonor Sotres/090424 | ||
905 | _aArticulo | ||
942 | _cART-E | ||
999 |
_c195527 _d195527 |