000			01911nab a2200301 a 4500
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035			_aUPN01000225409
049			_aART
100	1		_aEspinal Betanzo, José Antonio
222		0	_aESTUDIOS SOCIOLOGICOS
245	0	0	_aCondiciones laborales en la Volkswagen de México : _blos efectos de la acción sindical : 2000- 2015
260			_aMéxico
300			_a597-623
362	0		_a2017 Volumen 35, número 105, septiembre-diciembre
520	3		_aEn este artículo se analiza el desarrollo de las condiciones laborales en la Volkswagen de México, así como las estrategias de los comités ejecutivos sindicales para influir en aquéllas durante el periodo 2000-2015. La tesis es que las acciones de las direcciones sindicales explican la evolución de las prerrogativas de los trabajadores en esa transnacional. El estudio identifica tres subciclos en el tiempo considerado. En el primero, salarios y prerrogativas crecen; en el segundo, los obreros contratados y sus ingresos aumentan, al igual que sus prestaciones sociales; y en el último, plantilla, salarios y prestaciones se incrementan. Para llevar a cabo la investigación se realizaron entrevistas a profundidad a trabajadores y dirigentes sindicales, se examinaron el contrato colectivo y los estatutos del sindicato, y se llevó a cabo investigación documental
653	0		_aVOLKSWAGEN
653	0		_aTRABAJADORES
653	0		_aCONDICIONES LABORALES
653	0		_aSINDICATOS
653	0		_aPRESTACIONES SOCIALES
653	0		_aCONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
856	4		_uhttp://www.redalyc.org/jatsRepo/598/59852757005/html/index.html
856	4		_uhttp://estudiossociologicos.colmex.mx/index.php/es/article/view/1466/1604
856	4		_uhttps://dialnet.unirioja.es/ejemplar/464905
905			_aArticulo
023	3		_aDOI: 10.24201/es.2017v35n105.1466
999			_c197505 _d197505