000 | 02143nab a2200289 a 4500 | ||
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005 | 20231112191803.0 | ||
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035 | _aUPN01000226322 | ||
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_aUPN _bspa _cUPN _eaacr2 |
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049 | _aART-E | ||
100 | 1 |
_aSerrano Rosa, Miguel Angel _6- m.angel.serrano@uv.es |
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100 | 1 | _aBaena, Sandra | |
100 | 1 | _aMolins Correa, Francisco | |
245 | 1 | 0 |
_aDiferencias entre empleabilidad, inseguridad laboral y salud en trabajadores y desempleados _h[recurso electrónico en línea] |
506 | 0 | _aAcceso abiert0 | |
520 | 3 | _aEl desempleo y la inseguridad laboral tienen efectos negativos sobre la salud, aunque la empleabilidad podría mediar dichos efectos. El presente artículo tiene como objetivo analizar las posibles diferencias entre trabajadores y desempleados en empleabilidad y variables de salud psicosocial, así como explorar el papel de la empleabilidad y la inseguridad laboral en la salud psicosocial. Para esto, se utilizó metodología cuasiexperimental, donde se administraron una serie de cuestionarios que evaluaban empleabilidad e inseguridad laboral a 97 trabajadores (35 desempleados y 62 en activo), junto a otras variables psicosociales y de salud. Los resultados muestran que la empleabilidad es mayor en desempleados y que, altas puntuaciones en este constructo se asocian a un menor malestar afectivo. Por otro lado, en la población activa, tener altos niveles de inseguridad laboral también se asocian con malestar psicológico y baja satisfacción y autoeficacia. Estos resultados se discuten considerando que la empleabilidad podría estar actuando como un amortiguador de las consecuencias negativas derivadas del desempleo y la inseguridad laboral | |
650 | 0 |
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773 |
_gVol. 15, no. 1 (2018 ), p. 87-102 _tAcción psicológica _x2255-1271 |
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856 | 4 | _uhttp://revistas.uned.es/index.php/accionpsicologica/article/view/20945/18293 | |
856 | 4 | _uhttps://doi.org/10.5944/ap.15.1.20945 | |
905 | _aArticulo | ||
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