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005			20231017093721.0
008			991125c2017 sp fr p o 000 0 spa d
035			_aUPN01000227228
040			_aUPN _bspa _cUPN _eaacr2
049			_aART-E
100	1		_aSevillano Monje, Verónica
245	1	3	_aLas empresas de inserción como salida laboral para las personas en riesgo de exclusión social _h[recurso electrónico en línea]
506	0		_aAcceso abierto
520	3		_aLas empresas de inserción son un recurso laboral poco conocido y tenido en cuenta en nuestra sociedad. No obstante, cumplen una importante función social que abarca la formación y orientación profesional y la inserción sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión. Fueron muchos los hechos que hicieron resurgir las empresas de inserción en España impulsando la creación de una ley estatal que las regulara. En este estudio bibliográfico se pretende conocer los antecedentes de las empresas de inserción, su conceptualización, el desarrollo profesional y el proceso de inserción sociolaboral que realizan, el papel de los profesionales en los itinerarios de inserción, así como la labor específica que desarrollan cubriendo un vacío imposible de cubrir por los Servicios Públicos de Empleo. Tras la revisión bibliográfica, se concluye que los futuros profesionales de la educación deberían conocer estas empresas como posibles oportunidades laborales. Además, dar a conocer las empresas de inserción como una intervención práctica y eficaz para las personas en riesgo de exclusión social que, en muchas ocasiones, se encuentran desamparadas en el acceso al mercado laboral y a la sociedad.
650		7	_99108 _aFormación profesional
653	0		_aExclusión social
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653	0		_aEmpresas de inserción
773			_gNo. 26 (2017), p. 131-144 _tCuestiones pedagógicas : revista de ciencias de la educación _x0213-1269
856	4		_uhttps://revistascientificas.us.es/index.php/Cuestiones-Pedagogicas/article/view/5357/4655
856	4		_uhttp://dx.doi.org/10.12795/CP.2017.i26.09
905			_aArticulo
942			_cART-E
999			_c199324 _d199324