000			02553nab a2200313 a 4500
005			20220923063847.0
008			991125s1985 mx 000 0 spa u
035			_aUPN01000228272
049			_aART-E
100	1		_aSantana Vega, Lidia E. _6- lsantana@ull.es _931265
100	1		_aGonzález Morales, Olga
100	1		_aFeliciano García
222		0	_aREVISTA ESPAÑOLA DE ORIENTACION Y PSICOPEDAGOGIA
245	0	0	_aPercepción del empresariado de las competencias y características relevantes para el empleo
260			_aMadrid, España
300			_a29-46
362	0		_a2016, Vol. 27, no. 1
520	3		_aLa crisis económica en España provocó que los jóvenes tuvieran niveles elevados de desempleo o de precariedad laboral. Al mismo tiempo la sociedad del conocimiento está excluyendo al colectivo con bajo nivel educativo del mercado laboral. El artículo tiene una doble finalidad: a) Conocer cuáles son las competencias más valoradas por las empresas cuando contratan a un nuevo trabajador. b) Indagar su opinión sobre la contratación de trabajadores con bajos niveles educativos. En la investigación participaron 292 pequeñas y medianas empresas canarias seleccionadas mediante un muestreo aleatorio simple. Los datos se han obtenido a través de: a) un cuestionario diseñado ad hoc para la investigación y b) un grupo de discusión con empresarios y representantes de la Asociación de Mujeres Empresarias. Entre los resultados cabría destacar que las empresas cuando realizan la selección de personal: 1) Valoran la responsabilidad, la actitud positiva ante el trabajo, la iniciativa, la adaptabilidad y el trabajo en equipo. 2) Relegan a un segundo plano factores tradicionales como la experiencia o la capacidad de mando. 3) Consideran la formación del candidato a un empleo un valor añadido, pero no es uno de los aspectos principales para contratar. 4) Cuando contratan a trabajadores con bajos niveles educativos no les resulta difícil formarlos en la propia empresa. En definitiva, las empresas priorizan las cualidades personales de los trabajadores. En segundo plano sitúan los conocimientos previos adquiridos en el sistema educativo formal.
653	0		_aCOMPETENCIAS LABORALES
653	0		_aMERCADO LABORAL
653	0		_aEMPRESAS
653	0		_aEMPLEO
856	4		_uhttps://www2.uned.es/reop/pdfs/2016/27-1%20-%20Santana.pdf
905			_aArticulo
336			_atexto$2rdacontent
337			_acomputadora$2rdamedia
338			_arecurso en linea$2rdacarrier
999			_c200367 _d200367