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005			20260217062531.0
008			991125c2019 sp fr p o 000 0 spa d
035			_aUPN01000233521
040			_aMX-MxUPN _bspa _cMX-MxUPN _eaacr2
049			_aART-E
100	1		_aFerluga, Loredana _6- lferluga@unime.it
245	1	0	_aDiscriminación en el trabajo en razón de la orientación sexual en el ordenamiento italiano _h[recurso electrónico en línea]
506	0		_aAcceso abierto
520	3		_aEn este artículo se ofrece un marco relativo a la protección de los trabajadores homosexuales en el ámbito comunitario e italiano, poniendo de relieve que la realización del principio de igualdad entre trabajadores se traduce en el problema de la efectividad de las normas. A este respecto, el legislador ha conseguido resultados significativos en términos de igualdad. Sin embargo, podrían lograrse resultados más significativos, tanto en relación con el acceso al mundo laboral como a otros aspectos de la relación laboral, mediante la creación de organismos específicos, la adopción de medidas positivas y el papel que las organizaciones sindicales pueden desempañar, con el fin de reducir las diferencias respecto de los grupos víctimas de tratos discriminatorios.
650		4	_aOrientación sexual _926802
650		4	_aDiscriminación _921028
653	0		_aProtección de los trabajadores
653	0		_aRégimen probatorio
653	0	5	_aItalia
773			_gVol. 4, no. 2 (2019), p. 177-190 _tFemeris : revista multidisciplinaria de estudios de género _x2530-2442
856	4	0	_uhttps://e-revistas.uc3m.es/index.php/FEMERIS/article/view/4770/3219
856	4	0	_uhttps://doi.org/10.20318/femeris.2019.4770 _zConsultar articulo completo
902			_aGloriaJiménez/031122 _bGloriaJiménez/031122
905			_aArticulo
942			_cART-E
999			_c205616 _d205616