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049			_aART-E
100	1		_aGrau Pineda, Carmen _6- carmen.grau@ulpgc.es
245	1	4	_aLos enemigos que amenazan la efectividad real de los planes de igualdad _h[recurso electrónico en línea]
260			_aEspaña
506	0		_aAcceso abierto
520	3		_aHace más de una década que se aprobó la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, conocida como la Ley de Igualdad, y parece un tiempo suficiente para hacer balance del grado de efectividad que ha tenido a lo largo de estos años el instrumento concreto por ella impulsado para corregir la desigualdad entre mujeres y hombres en las empresas: los planes de igualdad. Transcurrido este tiempo, se antoja un ejercicio no solo interesante sino necesario analizar sus aspectos jurídicos más controvertidos, aspectos fundamentalmente referidos a sus problemas de efectividad o eficacia real. Análisis crítico que siempre interesa llevar a cabo en aras de poner de manifiesto los éxitos y fracasos, las fortalezas y debilidades, de cara a plantear las modificaciones necesarias para seguir avanzando en el objetivo genético de los planes de igualdad. Son diversos y variados los enemigos que se ciernen sobre su efectividad real pero ha decidido dedicarse la atención a los tres más recurrentes: un diagnóstico incorrecto, una comisión de control y seguimiento ineficaz y un contenido apropiado para alcanzar el fin perseguido.
650		4	_946 _aDiagnóstico
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653	0		_aControl
773			_gVol. 5, no. 2 (2020), p. 8-32 _tFemeris : revista multidisciplinaria de estudios de género _x2530-2442
856	4	0	_uhttps://e-revistas.uc3m.es/index.php/FEMERIS/article/view/5382/3801
856	4	0	_uhttps://doi.org/10.20318/femeris.2020.5382 _zConsultar articulo completo
905			_aArticulo
942			_cART-E
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