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100	1		_aAlfonso Mellado, Carlos L. _6- alfonsoc@uv.es
245	1	0	_aAlgunas claves para entender la actual configuración jurídica de los planes de igualdad: alcance y contenido _h[recurso electrónico en línea]
506	0		_aAcceso abierto
520	3		_aEl presente trabajo analiza el alcance, significado y contenido de los planes de igualdad. Se analiza la igualdad como valor esencial en un Estado Social y la evolución en la protección jurídica de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito del trabajo. Posteriormente se analiza el significado de los planes de igualdad como elemento integral para la consecución de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Seguidamente se estudian algunas características esenciales de los planes de igualdad, especialmente tras los últimos cambios normativos como la expansión de su ámbito de aplicación a más empresas, la importancia del diagnóstico como elemento esencial para delimitar las medidas a incorporar en el plan de igualdad, el carácter negociado del plan y su dinamismo que lleva a su temporalidad y a la necesidad de seguimiento a través de indicadores y, en su caso, del correspondiente replanteamiento de las medidas integradas en el plan en atención a la evolución de la situación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la empresa
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773			_gVol. 5, no. 2 (2020), p. 33-55 _tFemeris : revista multidisciplinaria de estudios de género _x2530-2442
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856	4	0	_uhttps://doi.org/10.20318/femeris.2020.5383 _zConsultar articulo completo
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