000			01856cab a2200265 a 4500
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008			991125c2020 sp fr p o 000 0 spa d
035			_aUPN01000235623
040			_aMX-MxUPN _bspa _eaacr2
049			_aART-E
100	1		_aDoganoc de León, María _6- mariadoganoc@hotmail.es
245	1	0	_aNulidad objetiva de la extinción del contrato en período de prueba de la trabajadora embarazada _h[recurso electrónico en línea]
506	0		_aAcceso abierto
520	3		_aTras la reforma del artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores llevada a cabo por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de Marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, en relación a la nulidad de la extinción del contrato de trabajo por desistimiento del empresario durante el período de prueba de la trabajadora embarazada, se analiza en el presente trabajo la evolución legislativa y jurisprudencial en la materia, con especial referencia a los votos particulares emitidos en su día por los Magistrados que, juzgando con perspectiva de género, se apartaron de la decisión mayoritaria de la decisión adoptada por el Tribunal Supremo mediante Sentencia de 18 de Abril de 2011 y del Tribunal Constitucional en Sentencia de 10 de Octubre de 2013.
650		2	_aEmbarazo _913356
653	0		_aIgualdad de oportunidades
653	0		_aPeriodo de prueba
653	0		_aDespido injustificado
653	0		_aNulidad objetiva
773			_gVol. 5, no. 2 (2020), p. 183-193 _tFemeris : revista multidisciplinaria de estudios de género _x2530-2442
856	4	0	_uhttps://e-revistas.uc3m.es/index.php/FEMERIS/article/view/5390/3809
856	4	0	_uhttps://doi.org/10.20318/femeris.2020.5390 _zConsultar articulo completo
905			_aArticulo
942			_cART-E
999			_c207718 _d207718