000 | 02214cab a2200265 a 4500 | ||
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005 | 20220930064111.0 | ||
008 | 991125c2020 sp fr p o 000 0 spa d | ||
035 | _aUPN01000235625 | ||
040 |
_aMX-MxUPN _bspa _eaacr2 |
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049 | _aART-E | ||
100 | 1 |
_aRamo Herrando, María José _6- maria.jose.ramo@garrigues.com |
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245 | 1 | 0 |
_aDudas en torno a la negociación de los planes de igualdad _b: la respuesta de los tribunales _h[recurso electrónico en línea] |
506 | 0 | _aAcceso abierto | |
520 | 3 | _aNo son pocos los problemas interpretativos que surgen a la hora de encarar la negociación colectiva de un plan de igualdad. Las primeras dudas pueden surgir ya al constituir la mesa negociadora, especialmente cuando existan centros de trabajo con representación legal de los trabajadores y otros sin ella, pudiendo verse afectado el principio de correspondencia. También genera dudas el alcance que debe darse a la exigencia legal de que sea en la mesa de negociación donde se elabore el diagnóstico de igualdad, o si la obligación de negociar el plan exige alcanzar un acuerdo o es una mera obligación de medios, o las consecuencias que pueden derivarse de incumplir las medidas del plan o los compromisos de información durante la fase de seguimiento del plan. Estas y otras cuestiones interpretativas resultan muy trascendentes ya que pueden dar lugar a la declaración de nulidad del plan de igualdad e incluso a condenas de cuantías indemnizatorias por la vulneración del derecho constitucional de libertad sindical y de apremios pecuniarios. Los tribunales han ido dado respuesta a estas dudas, dotando así de mayor seguridad jurídica al proceso negociador de los planes de igualdad. | |
650 | 2 |
_aLegislación _914167 |
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653 | 0 | _aIgualdad de género | |
653 | 0 | _aDiagnóstico | |
653 | 0 | _aNegociación colectiva | |
653 | 0 | _aConflicto colectivo | |
773 |
_gVol. 5, no. 2 (2020), p. 215-235 _tFemeris : revista multidisciplinaria de estudios de género _x2530-2442 |
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856 | 4 | 0 | _uhttps://e-revistas.uc3m.es/index.php/FEMERIS/article/view/5392/3811 |
856 | 4 | 0 |
_uhttps://doi.org/10.20318/femeris.2020.5392 _zConsultar articulo completo |
905 | _aArticulo | ||
942 | _cART-E | ||
999 |
_c207720 _d207720 |