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035			_aUPN01000235770
040			_aMX-MxUPN _bspa _eaacr2
049			_aART-E
100	1		_aRiquelme Castañeda, Jaime A. _6- jriquelme@uft.cl
100	1		_aPedraja Rejas, Liliana M.
100	1		_aVega Massó, Roberto A.
245	1	3	_aEl liderazgo y la gestión en la solución de problemas perversos. Una revisión de la literatura _h[recurso electrónico en línea]
506	0		_aAcceso abierto
520	3		_aEn este trabajo se analiza, desde una perspectiva conceptual, el liderazgo y la gestión, desde la cultura organizacional y la toma de decisiones. Esto tiene como objetivo estructurar un modelo integrador frente a la solución de problemas perversos. Se recurre a fuentes secundarias cuyo análisis e integración favorece una propuesta teórica preliminar que relaciona diferentes dimensiones. Como resultado, se propone un modelo de liderazgo integrador que sugiere relaciones sistémicas entre la composición del equipo directivo, la cultura organizacional, la relación con el escalafón superior, el proceso de toma de decisiones y los estilos de liderazgo transformacional y transaccional. Se evidencia un probable vínculo entre la efectividad del liderazgo y las condiciones sistémicas, encontrando, a partir de la metodología empleada, una asociación de naturaleza teórica no observada.
650		4	_aLiderazgo _95345
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773			_gVol. 13, no. 1 (2020), p. 135-144 _tFormación universitaria _x0718-5006
856	4	0	_uhttps://scielo.conicyt.cl/pdf/formuniv/v13n1/0718-5006-formuniv-13-01-135.pdf
856	4	0	_uhttp://dx.doi.org/10.4067/S0718-50062020000100135 _zConsultar articulo completo
905			_aArticulo
942			_cART-E
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