000			02007nab a2200229 ab4500
005			20260624101926.0
008			260618c2026 cr|fr|p|o|||| 00| 0 spa d
040			_aMX-MxUPN _bspa _cMX-MxUPN _eaacr2
100	1		_aJiménez-Figueroa, Andrés _950554
100	1		_aRíos Leal, Sofía _960042
245	1		_aEquilibrio trabajo-familia, satisfacción laboral y bienestar en trabajadores de una empresa productiva de Chile _h[recurso electrónico en línea]
506	0		_aAcceso abierto
520	3		_a Objetivo. Analizar las relaciones que mantienen las variables trabajo-familia (TF), satisfacción laboral y bienestar en los trabajadores con el fin de investigar el efecto que tienen las variables satisfacción laboral y equilibrio trabajo-familia sobre el bienestar de los participantes del estudio. Método. Se llevó a cabo con una muestra de 100 personas trabajadoras del área de fábrica pertenecientes a una “empresa productiva”. Se aplicaron los siguientes instrumentos: a) Survey Work Home Interaction-Nijmegen, b) Escala de satisfacción laboral S10/12 y c) Escala de felicidad subjetiva con Satisfacción Vital, con la finalidad de determinar la relación existente entre variables. Resultados. Se evidencia una alta relación entre las variables expuestas, no obstante, solo las subdimensiones de TF/FT negativo fueron más significativas junto con la satisfacción laboral para evaluar el bienestar. Se concluye la necesidad de realizar intervenciones en políticas de conciliación trabajo-familia para desarrollar entornos laborales que favorezcan la calidad de vida laboral en el trabajo.
650		2	_aTrabajo y familia _96617
653			_aBienestar
653			_aSatisfacción laboral
773			_gVol. 40, no. 140 (2026), p. 1-18 _tActualidades en psicología _x2215-3535
856	4		_uhttps://revistas.ucr.ac.cr/index.php/ap/article/view/4912
856	4		_uhttps://revistas.ucr.ac.cr/index.php/ap/article/view/4912/6233
902			_aGloria Jiménez/180626
942			_cART-E
999			_c215385 _d215385